Контент-менеджер: Кто Это, Что Он Должен Уметь И Зачем Он Бизнесу

Вы можете отказаться от получения писем рассылки и удалить из базы данных свои контактные данные в любой момент, кликнув на ссылку для отписки, присутствующую в каждом письме. Пользователи прямо соглашаются на обработку своих Персональных данных, как это описано в настоящей Политике. Если работа в офисе не подходит по графику, уровню заработной платы, то контент-менеджер может начать работать во фрилансе. При карьерных успехах есть все шансы, чтобы открыть собственное агентство и предоставлять услуги частным клиентам. Реклама посредством емейл-рассылки все так же актуальна на современном этапе. Поэтому контент-менеджер должен понимать, что от качества сообщения зависит формирование имиджа бренда в глазах у получателя.

Данная профессия очень востребованная, но совершенно новая, поэтому известно о ней немного. Он помогает лучше ориентироваться в англоязычных источниках, подбирать свежие инфоповоды и искать уникальную информацию на зарубежных ресурсах. Минимальный уровень, который обычно указывают в вакансиях – Upper-Intermediate (B2). Он подразумевает свободное общение, понимание речи носителей и хорошее знание грамматики.

У всех работодателей разные представления о том, чем занимается контент-менеджер, поэтому важно регулярно расширять свои компетенции и следить за трендами. Плюсом будет специализация на конкретной сфере – медицине, финансах, технологиях и т. Поскольку качество контента – главная ценность, многие крупные бренды ищут уже погруженных в тему сотрудников. Можно дополнительно расширить перечень обязанностей, которые предстоит выполнять сотруднику, трудоустроенному по этой специальности. Но указанные пункты являются основополагающими, поэтому при выборе этой профессии для построения карьеры необходимо отталкиваться от этой информации.

Следующий шаг подразумевает под собой создание самого контента. Это может быть текст, аудио, изображения, интервью, чек-листы, графики, таблицы, обзоры. Менеджер может взять на себя часть задач, а может работать в тесном сотрудничестве с дизайнерами, копирайтерами, маркетологами. И все результаты совместной деятельности редактирует и проверяет контент-менеджер. Так мы нашли курс «Висишка» от агентства «Сделаем» – в рамках него эксперты контент-маркетингового бюро делились своим опытом размещения статей на VC. Понимание целевой аудитории, востребованных заходов, фишек оформления – все это помогает нам готовить контент, который интересует читателей.

Одни поручают ему только наполнение сайта, другие требуют развивать соцсети, третьи заставляют осваивать search engine optimization. Мы решили разобраться, чем на самом деле должны заниматься такие специалисты и как начать карьеру в этом направлении. Не обойтись представителям этой профессии и без навыков верстки. Так как в обязанности контент-менеджера входит публикация статей в интернете, то представители специальности должны владеть языком гипертекстовой разметки и каскадными таблицами стилей. Контент-менеджер — это профессия, в которой нужны знания и опыт из разных сфер, поэтому процесс обучения у каждого специалиста будет индивидуальным.

Контент-менеджер сайта, интернет-магазина или социальных сетей – профессия с широким спектром обязанностей, которая часто объединяет задачи редактора, маркетолога и SMM-специалиста. Это простой путь в диджитал, но новичку придется осваивать разные навыки – от написания текстов и web optimization до верстки и UX-редактуры. Есть и плюсы – чем больше разнообразных компетенций у вас будет, тем выше шансы выйти на высокий доход или перейти в другое направление, став узкопрофильным специалистом. Во-первых, важно то, в какой области работает специалист и каких усилий ему это стоит. Во-вторых, зарплата специалиста, от которого требуют специализированных навыков, должна быть гораздо выше.

Какая профессия является одной из самых современных, активных и творческих? Он разрабатывает стратегии, создает контент и анализирует результаты продвижения. Какие навыки помогут контент-менеджеру стать востребованным профессионалом — рассказываем в статье. Наверняка вы встречали в интернете странные материалы, в которых текст наезжает на картинку или выползает за пределы экрана. Найти и убрать его без базовых знаний HTML будет проблематично. К тому же язык разметки страниц помогает создавать интересные и нестандартные решения.

Сейчас очень популярным стало оформление карточек на маркетплейсах. В задачи контент-менеджера входит придумать название, описание, а также сфотографировать товар. Будет гораздо легче освоить профессию контент-менеджера, если вы уже работали редактором, копирайтером или маркетологом. В другом случае можно откликнуться на вакансию, где принимают без опыта, и пройти обучение в самой компании, а потом уже развиваться в этой сфере.

Контент-менеджер — это сотрудник компании, который осуществляет разработку и публикацию контента, направленного на информирование и развлечение аудитории. Иными словами, главная задача представителей этой профессии управление контентом. Какие обязанности выполняет content supervisor, и без каких навыков невозможно построить карьеру разбираемся вместе. Мы говорили о контенте, сейчас скажем о выполнении работы управленца. КМ часто работает в связке с такими специалистами как копирайтер, оптимизатор, маркетолог социальных сетей, дизайнер-иллюстратор и т.

Требования К Контент-менеджеру

Если контент-менеджер разбирается в SMM и умеет иллюстрировать контент, то он может самостоятельно вести соцсети. Подогреть интерес со стороны целевой аудитории можно, если публиковать действительно интересные изображения. Поэтому контент-менеджер должен владеть популярными программами, где можно обработать фотографию, создать уникальную иллюстрацию. Например, если контент-менеджер работает с блогерами, ведущими страницу в социальных сетях, то ему необходимо владеть навыками съемки рилс, сторис. Любой материал, публикуемый в интернете, должен привлекать внимание потенциальной аудитории. Его задачей является продвижение сайта, бренда или отдельной личности в интернете.

По сути, контент менеджер должен уметь многое из того, что входит в обязанности маркетолога, который создает контент-стратегию, занимается web optimization, аналитикой и продвижением брендов. С одной стороны, из ее названия сразу понятно, что этот специалист работает с контентом на сайте, в рассылках или социальных сетях. С другой — мало кто знает, чем такая работа отличается от того, что делает копирайтер, редактор или эсэмэмщик. Это видно по большинству вакансий, которые публикуются на рекрутинговых сайтах.

Он может сам писать тексты, заголовки, подбирать нужные публикации, чтобы они заинтересовали читателей и соответствовали корпоративным стандартам. Предложений для удаленщиков чуть меньше половины от общего числа. Большинство вакансий рассчитано на начинающих специалистов с опытом от 1 до 3 лет, поэтому главное преимущество профессии контент-менеджера – низкий порог входа.

Примеры Компаний С Вакансиями Контент-менеджера

Нынешнюю популярность должность контент-менеджера получила уже после появления Интернета. Здесь стоит отдавать себе отчет, что чем крупнее регион, тем сложнее и многообразнее будут задачи и требования к соискателю. Для максимально объективного и оперативного мониторинга КМ должен использовать аналитические системы. По-прежнему бесплатны и доступны Google Analytics и «Яндекс.Метрика».

Общепринятой методики обучения контент-менеджеров пока не существует. Но привлекательность этой профессии – в универсальности базового образования. Для работы контент-менеджером подойдет и техническое, и гуманитарное высшее контент менеджер это образование. Но большинство контент-менеджеров, как правило, состоит из выпускников факультетов журналистики, филологии, психологии и PR-менеджмента. Средняя зарплата контент-менеджера составляет порядка 30 тыс.

Если знать, как пользователи реагируют на тот или иной контент, то легче выстраивать дальнейшую работу. На основании полученных данных можно включить в контент-план разработку материалов, которые будут удерживать внимание посетителей сайта и приведут к росту конверсии. Создание грамотного и уникального текстового контента, который привлекает аудиторию, склоняет к определенным действиям лишь часть работы сотрудников по этой профессии. Чтобы статья хорошо ранжировалась, необходимо правильно работать с ключевыми словами, правильно формировать семантическое ядро.

Все это помогает не столько привлечь, сколько расположить и удержать потенциального клиента, повысить уровень его доверия по отношению к бренду. Работать такой специалист может как в офисе, так и на удаленной основе, потому что для выполнения своих обязанностей зачастую нужен только хороший компьютер и интернет. Так как во время пандемии многие компании перекочевали в онлайн-среду, более актуальным остается именно второй вариант – удаленка. В создании и распространении информации принимают участие разные специалисты.

Чтобы оформить текст и разместить его на сайте, нужно знать HTML и CSS — язык гипертекстовой разметки и каскадные таблицы стилей, которые используют, чтобы описывать внешний вид страниц. В контент-менеджменте однозначно есть пространство для роста. Освоив эту профессию, со временем можно претендовать на ответственные, хорошо оплачиваемые должности. Важно лишь оттачивать навык и следить за изменениями в этой индустрии, подстраиваться под них свою работу.

У Вас часть пунктов скорее всего отпадёт, так как задача может быть другая. Поэтому Ваши требования к контент-менеджеру должны быть реальны. Одна контекстная реклама стоит отдельного человека и нескольких лет обучения, набивания опыта. Я понимаю, что хочется всё и сразу, но будьте осторожны в своих желаниях. Но тем не менее, как и любой сотрудник, контент-менеджер должен знать свои функциональные обязанности. Причём, это будет полезно не только ему, но также и Вам, потому что очень многие путают эту должность с другой.

При устройстве на работу многие просто не понимают, что именно делает менеджер, кто-то даже путает эту должность с другой. Инструменты контент-менеджера – текстовые и графические редакторы, CMS, HTML, CSS, веб-аналитика и search engine optimization. Помимо этого, он должен быть грамотным, усидчивым, дотошным, потому что зачастую придется искать и править чужие ошибки. Создавать сотни карточек товаров, проверять тексты на ошибки и вести учет десяткам задач – работа не для слабых духом.

• Для простых сайтов обычно требуется работник, умеющий верстать и обрабатывать картинки.
• По-прежнему бесплатны и доступны Google Analytics и «Яндекс.Метрика».
• Заключительная часть работы с контентом – его размещение на сайте.
• Всем выпускникам легко проходить собеседования и находить своих работодателей после консультации с экспертами Центра карьеры.
• Упростить проверку SEO-характеристик в публикациях помогают сервисы textual content.ru, «Адвего», «Главред» и «Тургенев».

Изучить основы UX-писательства можно в Яндекс Практикуме или Нетологии, а развивать насмотренность помогут тг-каналы и блоги по теме. Заключительная часть работы с контентом – его размещение на сайте. Оно включает форматирование заголовков, деление текста на абзацы, добавление изображений, цитат и других элементов. Современные панели администрирования, такие как Bitrix и WordPress, имеют дружелюбный интерфейс и позволяют оформлять публикации в простых визуальных редакторах.

Решение ключевых задач требует от работника по специальности «контент-менеджер» глубоких профессиональных знаний, навыков и компетенций. Без наличия смежного образования и знаний множества дисциплин добиться успеха в построении карьеры невозможно. В веках бурно развивалось печатное и типографское дело, активно издавались книги, газеты, журналы и сильно повысился спрос на специалистов по обработке информации.